各位仲裁员及社会各界人士：
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》，进一步加强仲裁员队伍管理，提升仲裁员队伍整体水平，经研究，决定修订《郑州仲裁委员会仲裁员聘任管理办法》。
办公室经初步征求意见后形成《关于修订郑州仲裁委员会仲裁员聘任管理办法的建议》（以下简称《建议》），拟就加强仲裁员党建、严格仲裁员聘任条件、加强仲裁纪律等方面进行修订。现面向全体仲裁员及社会各界人士就《郑州仲裁委员会仲裁员聘任管理办法》的修订征求意见（不限于《建议》内容），任何意见或者建议请于2023年3月15日之前电邮本委（mt@zzac.org.cn）。
郑州仲裁委员会
二〇二三年三月三日
附：1.《郑州仲裁委员会仲裁员聘任管理办法》（http://www.zzac.org.cn/pyglbf.jhtml）
2.《关于修订<郑州仲裁委员会仲裁员聘任管理办法>的建议》
关于修订《郑州仲裁委员会仲裁员聘任管理办法》的建议
（征求意见稿）
一、在《总则》部分增加一个条文，规定党建引领仲裁员队伍管理、建设和发展工作。
二、对第七条进行修订
（一）将第七条作为强制性规范，不再作为优先聘用条件，且每一类人员的各项条件均需同时具备。
（二）从事律师职业和经济贸易工作者的工作年限，从15年调整为20年，离职法官从事审判业务的年限由10年调整为15年。
（三）优先聘用条件：
1.从事律师工作的，在省市律师协会任理事、常务理事、副会长、会长以及监事长、副监事长、监事的
2.市级（含本级）以上人大代表、政委委员
三、在第二章增加一个条文，对新旧仲裁员的使用予以明确。修订建议：
1.维持目前的惯例，新聘仲裁员只能被选定或者指定为适用新规则审理案件的仲裁员；
2.自受聘之日起（委员会通过之日起），经过培训后即可被选定或者被指定，不受案件受理时间的限制。
四、实行动态名册制，每年仲裁员考评称职以上的仲裁员列入下年度仲裁员名册。
五、在第五章增加一个或者两个条文，规定仲裁员任期内辞任或者发生《章程》第34条的情况，经道德委员会批准或者决定同意辞任或者决定解聘。
六、明确仲裁员档案管理、培训、考评实施、惩戒记录以及名册更新等的处室。
七、实行首席和独任仲裁员名册制，指定首席或者独任仲裁员应当从该名单中指定。每半年或者一年经领导班子集体研究调整增减。
郑州仲裁委员会办公室
二〇二三年三月